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圖文/鏡週刊
美國財報季又將到來,各公司也將釋出說明書,而執行長的薪酬位列投資人關心的焦點,想知道他們付多少錢給管理階層。管理階層的薪酬,向來是股東一年心疼一次的原因。投資人一方面覺得,只要公司利潤佳、表現好,付多少錢都願意,但另一方面又忍不住好奇,怎麼執行長的加薪進度,似乎永無止休。
工作無貴賤,但工資卻有高低。根據媒體最新研究,在美國上市零售、餐飲類13大公司裡,執行長平均拿的時薪,基層、第一線員工要做2個多月,才能趕得上。執行長經營成效好,讓公司分紅多,股價蒸蒸日上,自是投資人(股東)的最大願望,但高階與底層收入不均之大,也該攤開來給投資人了解。
《今日美國報》(USA Today)報導,沃爾瑪及麥當勞員工時薪能調到10美元(約新台幣305元),就令員工笑逐顏開了。但是根據該報統計 S&P Capital IQ提供的資料彙整成表,發現那13家餐飲、零售大公司的執行長,時薪平均為5,859美元(新台幣177,641元),也就是說,拿時薪10美元(新台幣300元)的基層員工做2個月,還比不上最高經理人1小時。
《今日美國報》表示,這項分析是以每周工作40小時為假設,並依據這13家公司最新的股東會說明書提供的資料,有些大公司提供到2014年,但其它的最新只到2013年。
高階經理人拿的薪酬,今年更受人矚目,原因在外界施壓,要餐飲零售業者,為時薪員工加薪。沃爾瑪、麥當勞及塔吉特(Target)都宣布,要替時薪工加工資,如此勢必讓這些公司的人事成本大增。這種調薪同時令外界更注意到薪酬的不平等。當然,沒人指望第一線烹調員工或櫃台收銀員領的跟執行長一樣多。另外,執行長每周工作逾40小時是很可能的事。
《今日美國報》表示,以目前所得資料顯示,零售餐飲類上市公司拿最高薪的執行長,第一名是Chipotle墨式燒烤快餐店的兩位共同執行長莫蘭(Montgomery Moran)與艾爾斯(Steven Ells),時薪超過1萬3,000美元。相形之下, Chipotle新進基層員工的平均時薪則是9.15美元。但是,投資人應該很難抱怨,因為2014年,Chipotle股價上漲24%,而且2017年是最紅的快速休閑概念股。
再看全球最大零售業者的沃爾瑪,執行長杜克(Michael Duke)由2014年元月底為止的「最新」股東會說明書可知,時薪大約為2,704美元。這個數字比起其他執行長顯得薪資低廉許多。但一般的沃爾瑪員工就算每天工作,也要1個多月,才賺得跟杜克一樣。
上市公司請來經營高手,讓營收及獲利大增,股票價值自然翻倍,股東心裡應該樂開花,但這類經營高手的薪津往往高得令人皺眉台中新聞稿發佈網路行銷社群行銷 英文,與基層員工相比一個是天,一個是地,叫人感慨。這種感受,不知有沒陷入又要馬兒跑,又要馬兒不吃草的矛盾?
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▲台南市善化警分局為淨化治安,6日21時至7日0時實施全國性擴大臨檢及防制危險駕車專案。(圖/警方提供)
記者林悅/南市報導
台南市善化警分局為淨化治安,6日21時至7日0時實施全國性擴大臨檢及防制危險駕車專案,針對治安熱點地區及特種場所密集處所,執行路檢、臨檢,全力查緝槍、毒,展現警察維護治安決心。
適逢國慶日連續假期,為有效確保國慶慶典活動期間社會治安,強化擴大臨檢查察攻勢勤務,善化警分局長呂世明親自領軍,於善化區實施閉鎖式擴大臨檢,本次勤務採優勢警力方式,先針對轄內治安熱點地區及大型特種場所等處所實施臨檢,臨檢結束後執行口袋式路檢,每一路檢點均指定資深所長帶班,以優勢警力,嚇阻有心分子進入區內實施犯罪行為;另臨檢重點置於人潮聚集之治安顧慮場所,包括護膚養生館、電子遊藝場、網咖、KTV等,期能淨化治安環境,建構強化社會安全網,澈底杜絕不法犯罪行為,藉以展現警方對治安的重視與決心。
▲台南市善化警分局實施路檢盤查務。(圖/警方提供)
善化分局長呂世明明確表示,打擊毒品犯罪,絕不手軟決心,未來將不定期實施全面打擊毒品及槍械犯罪,期望透過全面掃蕩、查緝,還給市民一個乾淨、活力、安全的生活環境,以彰顯警方打擊犯罪不打佯之決心。本次專案計查獲2級毒品1件1人、公共危險1件1人。
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▲台南市善化警分局為淨化治安,6日21時至7日0時實施全國性擴大臨檢及防制危險駕車專案。(圖/警方提供)
記者林悅/南市報導
台南市善化警分局為淨化治安,6日21時至7日0時實施全國性擴大臨檢及防制危險駕車專案,針對治安熱點地區及特種場所密集處所,執行路檢、臨檢,全力查緝槍、毒,展現警察維護治安決心。
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